戏剧

这3种员工老板最讨厌第3条肯定有你赶忙改正

2019-11-09 17:18:38来源:励志吧0次阅读

在工作中,常常遇到这样的情况,领导会找你说,最近效益不好,别耽误你的发展,有合适的公司,你再找一家比较合适的公司。这类的还好说,更有甚者,让你在公司里呆着别扭,除这边不合适,就是那边不合适,反正就是挑你的刺。最后你在公司待不下去,1封离职信提交上去。有的企业会给些补偿金,但是大部分公司都欺负员工不了解法律,在公司委屈离职。如果你遇到过这种情况,你有想过缘由么?

这3种员工老板最讨厌第3条肯定有你赶忙改正

如果你属于这3种员工中的一种,或是多少有这种情况,那末,我提醒你,要当心了。做老板最讨厌这3种员工,如果你已经中招,现在改正还来得及。

1不服从指挥的员工,

作为公司领导和老板,希望手下的员工能够服从安排,积极配合领导和老板的安排和指挥。但是杨子恰恰就中招了。

这3种员工老板最讨厌第3条肯定有你赶忙改正

杨子在一家互联网公司做运营,个人能力比较强,短短两年就升到了运营经理的职务,前段时间,公司新调来了一个运营总监,跟他年龄相当,他觉得自己是个老员工,对运营总监的工作安排不当一回事。有一次运营总监授权他去做一个方案,他没有把领导的话放在心上,拖拉了半个月才把方案提交,但是却错过了最好的营销时间,给公司的业绩造成严重的下滑。运营总监负全责,运营总监看出这个老员工惹不得,在接下来的日子里,运营总监基本不给杨子下发任务,没有任务就没有奖金,杨子明显感觉到自己被领导孤立,杨子还是受不了领导的孤立,提交了辞职,离开了工作了2年的公司。

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2脚踩2只船,还在外兼职

你选择了这家公司工作,你就应当全身心的投入到这家公司的工作中去。公司支付你薪水,你就应当做好你的这份工作。很多业余时间兼职的员工,挑灯奋战到深夜,严重影响第二天工作状态。更有甚者第二天熬不住,工作时间休息。

如果你是老板,你会斟酌用这样的员工?

3老板不认可我,我没有必要好好干

之前在工作中做出了事迹,但是却没有得到领导或老板的肯定。结果没有得到肯定和嘉奖就出现消极怠工的情况。工作拖拖拉拉,不能保质保量的完成任务,从原先的积极分子沦落到面临被淘汰的境地。事实上,做好我们的工作是本分,公司付我们薪水,我们做好公司安排的任务。这本来就是我们的本职工作,长此以往的坚持做好工作也是我们能力的体现。

感觉没理由没头绪的被辞职其实是有缘由的,你或者你身旁的朋友有遇到过这种情况么?

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